Дорожная карта | HR-платформа МояКоманда | HR-платформа для Казахстана

Обучение

Учебные треки

Новый инструмент для комплексного обучения сотрудников,
который позволит объединять в одну программу курсы, тесты,
задания, встречи 1-on-1 и анкеты обратной связи.

Администраторы собирают трек из разделов и этапов
с настройкой сроков и напоминаний, а сотрудники проходят
его в разделе «Мое обучение». Результаты прохождения
доступны в отчётах.

Финальное тестирование и сертификация

По завершении прохождения курса пользователю будет
автоматически предоставляться финальный тест, а после его
успешной сдачи сертификат о прохождении курса.

Аналитика по SCORM-курсам

Для курсов, содержащих SCORM-файл, пользователю станет
доступна аналитика по прохождению курса, которая будет
собираться непосредственно из данных SCORM-пакета.

База вопросов и рандомизация тестов

Появится база вопросов для тестирования с возможностью
импорта, а также случайный выбор вопросов для каждого
сотрудника при прохождении теста.

Целеполагание

Функции управления целями от постановки
и согласования до распределения весов
и каскадирования

Подробная аналитика и отчетность
по целям

Руководители получат больше инструментов для работы с
целями: просмотр и отчётность по целям подразделения и
команд, фильтр по подразделениям, а также обновлённые
права доступа в разделе.

Рекрутинг

Триггеры отправки писем по шаблонам

Автоматизируют коммуникации и ускоряют движение
кандидатов по воронке.

Несколько маршрутов согласования
заявки на подбор

Возможность настроить несколько маршрутов с условиями
по юридическому лицу, подразделению, должности и
локации. Система сама будет подбирать под каждую заявку
самый подходящий маршрут и формировать цепочку
согласующих прямо при её создании.

Шаблоны заявок на подбор

Создание и сохранение шаблонов заявок на подбор.

Конструктор полей заявки на подбор

Настройка состава полей заявки и добавление собственных
причин создания заявки.

Редактирование содержания заявки
на подбор

Возможность редактировать заявку на подбор с повторным
запуском согласования.

Внешняя телефония

Интеграция с Mango для телефонии — возможность
совершать и принимать звонки кандидатам непосредственно
из системы.

Структура компании и сотрудники

Доработка ролевой модели

Разделение прав на информацию в отчетах компании
Руководители подразделений будут видеть только ту
информацию, которая относится к подчиненным им
сотрудникам.
Массовое назначение ролей
Появится возможность изменить роль группе
сотрудников, не редактируя каждого.

Добавление нескольких руководителей
в процессы

Возможность всем типам руководителей участвовать в
процессах согласования отсутствий, заявок сотрудников,
онбординга и рекрутинга.

Кастомные поля без учёта 1С

Добавление пользовательских полей в фильтры позволяет
строить более точные выборки и аналитику.

Улучшение идентификации сотрудников
в фильтрах

Во всех фильтрах будут выводиться полные данные о
сотруднике: ФИО, должность и подразделение, в котором он
работает.

КЭДО + 1С

Аннулирование, удаление
и восстановление документов

Аннулирование ошибочных документов и удаление
ненужных. Корзина со сроком хранения и возможностью
восстановления удаленных документов.

Отслеживание соблюдения срока
подписания в документах

Контроль сроков подписания и отображение информации о
том, был ли документ подписан вовремя или с просрочкой.

Увеличение маршрутов подписания
в документах

Настройка дополнительных участников подписания
документов, с возможностью влиять на последовательность
подписания.

Делегирование в заявлениях

Возможность передать полномочия по подписанию
заявлений другому сотруднику, в уже поданном заявлении.

Чаты

Улучшение идентификации
сотрудников в фильтрах

Во всех фильтрах будут выводиться полные данные о
сотруднике: ФИО, должность и подразделение, в котором
он работает.

Пересылка сообщений

Возможность переслать сообщение в другой чат или диалог.

Список прочитавших

Отображение тех, кто из участников уже прочитал сообщение.

Ограничение на отправку

Настройка того, кому пользователь может писать сообщения
в рамках системы.

Опросы

Возможность ветвления опроса в
зависимости от выбранного ответа

Сотрудникам будут отображаться только те вопросы,
которые зависят от их предыдущих ответов.

Редактирование опросов

Возможность добавить новых сотрудников
в уже запущенный опрос.

Экспорт аналитики по опросу
в формате PDF

Возможность выгрузить полноценную аналитику
по опросу, включая графики и таблицы.

Геймификация

Возможность добавлять свои типы
достижений

Достижения сотрудникам можно будет назначать не только
автоматически, но и вручную за действия, которые не
отмечаются в системе.

Массовая отправка валюты группе
сотрудников

Появится возможность быстро начислить корпоративную
валюту всем сотрудникам компании, подразделения или
любой другой группы.

BI (Apache Superset)

Возможность создавать аналитические
отчеты с помощью интеграции с Apache
Superset

Искусственный интеллект

Помощник, который мгновенно отвечает
на вопросы по модулям системы

Подключение внешнего AI-агента

Создание MCP-сервера на стороне МояКоманда.
Руководители и HR смогут подключить сторонние агенты
к системе и работать с данными HRM. Например, собирать
аналитику, оценивать процесс обучения или прогресс KPI,
а сотрудники смогут использовать данные из Базы знаний.

Добавление внутреннего AI-агента

Встроенный AI-агент, который сможет искать статьи
в Базе знаний, подсказывать, как работать в системе
по пользовательской документации, собирать
аналитические данные из HRM и многое другое.

Развитие

Дорожная карта развития «МояКоманда»

Дорожная карта на 2026