8 лучших LMS-платформ для обучения 2026

Сделали обзор восьми систем управления обучением: разобрали их безопасность, функционал, целевую аудиторию и особенности.

Вы читаете журнал «МояКоманда» — комплексной HR-платформы, которая автоматизирует ключевые HR-процессы в корпоративном пространстве.

Узнать больше о «МояКоманда»

Короткий вывод

Универсально лучшей LMS не существует: выбор зависит от аудитории, форматов контента, обязательной отчётности, интеграций и роли обучения в HR-системе. В этом обзоре сравниваются девять решений: «МояКоманда», iSpring Learn, Stepik, Moodle, Эквио, TeachBase, SkillSpace, JetSkills и Mirapolis.

Если обучение должно быть связано с адаптацией, оргструктурой, оценкой и другими HR-процессами, отдельно оцените интегрированную HRM+LMS. Если нужна автономная учебная система, сравните глубину авторинга, администрирования, отчётов и интеграций. Функции и условия поставщиков меняются, поэтому перед выбором проверяйте актуальные данные на их официальных сайтах.

Как составлялся обзор

• корпоративный сценарий использования, а не только продажа онлайн-курсов;
• создание и загрузка контента, включая SCORM для платформ с поддержкой этого формата;
• тесты, задания, аттестации и контроль сроков;
• учебные группы, роли администраторов и масштабирование;
• аналитика по сотрудникам, подразделениям и программам;
• мобильный доступ и работа распределённых команд;
• интеграции с HR-, учётными и коммуникационными системами;
• варианты размещения, безопасность и возможности кастомизации.

Как читать карточки платформ

Все решения сравниваются по одинаковым критериям: кому подходят, какие функции и ограничения имеют, как интегрируются, где размещаются и сколько стоят на дату проверки. Если функцию не удалось подтвердить по официальным материалам или на демонстрации, это прямо отмечено в карточке — без догадок.

В карточке «МояКоманда» рассматриваются конструктор курсов, тесты, задания, база знаний, учебные группы и аналитика, а также связь LMS с адаптацией и другими HR-модулями. Подробнее о функциях — LMS-платформа «МояКоманда».

МояКоманда

LMS этой платформы — для компаний, которые хотят внедрить системное обучение сотрудников и связать это с другими процессами — онбордингом, адаптацией, оценкой и наймом.


А вообще «МояКоманда» — это платформа, которая помогает автоматизировать HR-процессы, управлять талантами и, конечно, запускать обучение внутри компании. 

Что можно делать:

• Создавать курсы на платформе и загружать свои. На платформе уже есть встроенный конструктор, на нем можно создать курсы с нуля или загрузить уже готовые в разных форматах. А еще загружать документы, видео, текстов, презентации и картинки.
• Назначать обучение. Особенно удобно, когда сотрудников и курсов много, и всех надо распределить в группы и следить за результатами: платформа показывает количество попыток и на сколько баллов выполняются задания. 
• Создавать корпоративную базу знаний и управлять ею. В системе есть встроенные дашборды, возможность искать их и объединять в каталоги. 
• Проводить тесты. С открытыми и закрытыми вопросами. 
• Отслеживать индивидуальный и коллективный прогресс. Есть функция встроенного рейтинга, прогресс по курсам и общая аналитика. 

Безопасность: входит в Реестр российского ПО и получила сертификат информационной безопасности данных ISO, соответствует 152-ФЗ «О персональных данных».

И ещё: кроме создания курсов можно оценить компетенции текущих сотрудников по встроенным в платформу моделям 360 или 9-box, а после подобрать курсы под нужные компетенции.

iSpring Learn

LMS-платформа, куда нужно загружать собственные образовательные материалы и тесты, чтобы обучать сотрудников. 


Что можно делать:

• Загружать собственные курсы. И объединять сотрудников в группы для их прохождения. Так компания может запускать обучение и для целых отделов, а сотрудники коллективно проходить курсы. 
• Создавать и редактировать лонгриды. На самой LMS-ке можно дополнять статьи картинками и цитатами, а потом назначать эти лонгриды сотрудникам. Удобно, если у вас много именно текстовых материалов, которые надо постоянно обновлять. 
• Выдавать сертификаты. После прохождения курса сотрудник будет получать сертификат.
• Оформить портал в корпоративном стиле и пользоваться оффлайн. Можно настроить лого, цвета и URL-адрес, но делать это придется самостоятельно через админ-панель. 
• Видеть отчеты и проводить тестирования, чтобы проверять, как люди усвоили информацию. 

Безопасность: входит в Реестр российского ПО и получила сертификат информационной безопасности ISO.

И ещё: у платформы есть интеграция с CRM-системами и мобильное приложение.

Stepik

Платформа, где можно создавать и продавать свои курсы. 


LMS подойдет компаниям, которые хотят и корпоративное обучение запустить, и отправить свои курсы в мир, монетизировать корпоративные знания. 

Что можно делать:

• Создавать курсы на платформе: записывать видео-уроки, загружать задания, следить за статистикой успеваемости в табеле. Можно создать платные и бесплатные, но с продажи платных курсов платформа берет комиссию 7%.
• Общаться с обучающимися: есть возможность оставлять комментарии под каждым уроком и отвечать на них. Так будет сразу видно вопросы и сложности.
• Смотреть отчеты и аналитику: так получается следить за успеваемостью людей и конверсией курсов. 
• Выдавать задания: но в бесплатной версии это только задания с автоматической проверкой. Для остальных нужно докупать платную.

Безопасность: есть OAuth, так что люди смогут зарегистрироваться через VK, Google и GitHub.

И ещё: в полной версии есть возможность проводить экзамены, ставить дедлайны и контролировать успеваемость, создавать учебные группы, загружать файлы и выдавать сертификаты. Есть мобильное приложение. 

Moodle

Масштабируемая платформа для учебы в университетах и онлайн-школах с возможностью настроить и корпоративное обучение тоже. 


Что можно делать:

• Интегрировать платформу с другими сервисами и системами: HR, хранилищами контента и прочее, в том числе есть интеграция с видеоконференциями.
• Следить за прогрессом. Внутри можно создавать собственную форму для отчетов. 
• Экспортировать данные с сайта LMS-ки. Если у вас уже есть база знаний, она может мигрировать в Moodle. 
• Пользоваться персонализацией страниц с обучением и настраивать домен. Чтобы LMS-ка совпадала с дизайном компании. 
• Выдавать сертификаты. На случай, если хотите дополнительно мотивировать сотрудников. 

Безопасность: у платформы открытый исходный код, так что ее можно развернуть на своем сервере. 

И ещё: есть техническая поддержка и возможность докупать дополнительное хранилище для курсов и образовательных материалов.

Ускорьте обучение команды!

LMS в «МояКоманда» — персональные курсы, тесты и аналитика в одном месте. Обучите сотрудников за неделю, а не за месяц!

Попробовать бесплатно

Эквио

Эквио — российская LMS-платформа, которую часто используют компании с большим количеством линейного персонала: в ритейле, FMCG, фарме, HoReCa и производстве. Платформа подходит для задач, где информацию важно быстро донести до сотрудников: запуск новых продуктов, обновление стандартов работы, сезонные акции, адаптация новичков или обучение команд в разных филиалах.

Что можно делать:

• Создавать мобильные курсы и обучение
• Проводить тестирование и аттестации
• Создавать базы данных и инструкции
• Проводить аналитику

Материалы доступны внутри приложения, а специалисты по работе с персоналом и руководители могут отслеживать прохождение курсов и результаты тестирования.

Эквио поддерживает SCORM-курсы и офлайн-доступ к материалам, поэтому сотрудники могут пользоваться системой даже без стабильного интернета. Это особенно удобно для распределённых команд и выездных сотрудников.

TeachBase

LMS-ка для корпоративного обучения больших масштабов с возможностью создавать свои курсы и использовать готовые. 


Что можно делать:

• Создавать курсы. На платформе есть встроенный конструктор и возможность создавать обучение, загружать тесты и следить за результатами.
• Синхронизировать с карьерными треками. Так получится связать обучение с развитием сотрудников. 
• Интегрировать с другими сервисами. Есть больше 20 интеграций, в том числе с Zoom, Bitrix, 1С.
• Использовать в формате мобильного приложения. 
• Управлять курсами из мастер-аккаунта. Подойдет, если у вас крупная компания с сотнями подразделений в разных городах и странах. 

Безопасность: входит в Реестр российского ПО и использует структуру Яндекс.Облако.

И ещё: есть круглосуточная поддержка и доработка под клиента — если вам не хватает каких-то функций, можно связаться с менеджером и обсудить условия. 

SkillSpace

LMS-ка, которая помогает организовать обучение в школах, гос.учреждениях, НКО и компаниях. 


Подойдет как для начинающих экспертов и онлайн-школ, так и для эйчар-отделов, которые хотят выстроить системное обучение персонала. 

Что можно делать:

• Создавать курсы в онлайн-конструкторе. Внутри можно крепить файлы, видео-уроки, картинки, аудио, формулы и код.
• Создавать четыре типа занятий: уроки, эфиры, задания и тесты. 
• Проводить аттестацию: есть кабинет для проверки домашек, дедлайны, напоминания и контрольные вопросы с тестами. 
• Выдавать сертификаты и формировать рейтинг сотрудников.
• Анализировать статистику и результаты по отделам. А еще экспортировать отчеты в xlsx. 
• Оформлять платформу в стиле компании или школы. Это поможет сохранить айдентику бренда. 

Безопасность: входит в Реестр российского ПО, есть единая авторизация SSO.

И ещё: есть интеграции с разными сервисами.

JetSkills

С этой LMS-системой в основном работает малый и средний бизнес, она помогает обучать персонал. 


Что можно делать:

• Запускать систему наставничества внутри компании: и обучать сотрудников с лидерами компетенций. 
• Автоматически собирать траекторию обучения: система сама их формирует на основе нужных для сотрудника навыков — так происходит автоматический подбор курсов.
• Создавать курсы прямо в конструкторе системы: можно прикреплять тесты и задания. 
• Собирать аналитику: сможете смотреть на результаты пользователей и их соответствие профилю должности и компетенциям. 

Безопасность: входит в Реестр российского ПО, соответствует 152-ФЗ «О персональных данных». 

И ещё: на платформе есть и собственные курсы — больше 1300 под под 281 должность. 

Mirapolis

Часть Mirapolis HCM, которая входит в группу 1С и помогает организовать обучение в компании. 


Что можно делать:

• Следить за несколькими типами обучений: обязательным и дополнительным, онлайн-обучением (дистанционным обучением) и очным. 
• Хранить все материалы в единой базе знаний: на платформе есть интеграция с внешними корпоративными библиотеками. 
• Планировать затраты на обучение сотрудников: здесь есть и каталог внешних поставщиков обучения и автоматический расчет реального бюджета на обучение. 
• Не только назначать обучение, но и принимать заявки и обрабатывать их, если сотрудники сами захотят пойти учиться за счет компании.

Безопасность: входит в реестр российского ПО.

Что ещё: в базе знаний есть возможность ставить лайки и комментировать курсы, поэтому сотрудники тоже оставляют обратную связь на корпоративное обучение.

Короткий обзор

МояКоманда — лучший выбор для компаний, которые хотят связать обучение с HR-процессами: онбордингом, адаптацией сотрудников, оценкой компетенций. Подходит малому, среднему и крупному бизнесу.

iSpring Learn — платформа для тех, у кого уже есть собственные материалы, и кто ценит простоту и отчётность. Идеальна для малого и среднего бизнеса.

Stepik — универсальная LMS для тех, кто хочет не только обучать сотрудников, но и монетизировать курсы. Подойдет экспертам, школам, компаниям с сильной экспертизой.

Moodle — гибкая система с открытым кодом. Выбор для университетов, школ, IT-команд и компаний, которым нужна полная кастомизация.

Эквио — LMS-платформа для обучения линейного персонала в ритейле, FMCG, фарме и HoReCa. Поддерживает мобильное и офлайн-обучение, SCORM-курсы, тесты и аналитику. Подходит компаниям с распределенными командами и большим количеством сотрудников.

TeachBase — решение для масштабных компаний с большим штатом и подразделениями. Важный плюс — готовые интеграции и поддержка.

SkillSpace — универсальная платформа для НКО, госучреждений, школ и бизнеса, где важна гибкость форматов (уроки, эфиры, тесты).

JetSkills — идеальна для малого и среднего бизнеса. Есть готовые курсы и автоматическая траектория обучения, что экономит время HR-команды.

Mirapolis — часть HCM-экосистемы «1С». Подойдет корпорациям и госсектору, где важно комплексное управление обучением, бюджетированием и отчетностью.

Что проверить на демонстрации

1. создание одного урока и загрузку готового пакета;
2. назначение курса группе и автоматические напоминания;
3. прохождение с компьютера и телефона;
4. тест, практическое задание и работу проверяющего;
5. отчёт по сотруднику, подразделению и учебной программе;
6. экспорт данных, API и одну критичную интеграцию;
7. права доступа и действия администратора.

Вывод

Составьте короткий список обязательных сценариев, попросите поставщиков показать их на одинаковых исходных данных и зафиксируйте полную стоимость первого года. Итоговый выбор должен опираться на проверяемые требования, а не на количество функций в рекламном перечне.

Автоматизация, которая освобождает HR от рутины

Более 100 успешных кейсов в действии

Читать кейсы

Ответы на часто задаваемые вопросы

Что такое LMS-платформа?

LMS — система управления обучением, которая помогает создавать или загружать курсы, назначать их пользователям, проверять знания и анализировать результаты.

Какая LMS лучше для корпоративного обучения?

Та, которая закрывает ваши форматы контента, роли, отчёты, интеграции и требования к размещению. Универсального победителя без контекста нет.

Что такое SCORM?

SCORM — набор стандартов для упаковки учебного контента и обмена данными о прохождении между курсом и LMS. Поддержку конкретной версии нужно проверять на тестовом пакете.

Обязательно ли мобильное приложение?

Оно критично для линейных и распределённых сотрудников. Для офисной аудитории может быть достаточно адаптивной веб-версии, если она закрывает нужные сценарии.

Как сравнить стоимость LMS?

Сравнивайте одинаковое число пользователей, функции, хранение, внедрение, интеграции, поддержку и продление. Цена лицензии без полной конфигурации не даёт сопоставимого результата.